听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金

　　华迪说

　　像优衣库这类快消品服装店，职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高，收入就越高。举例：入职PN级(月薪*4000元)

　　6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*4500元)

　　6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5000元)

　　6个月后通过考试的，可晋升至店长候补

　　6个月后通过考试的，可晋升至店长

　　上面这些数据是我问了下我的朋友。因此，级别不同，收入不同。身处北京上海，在优衣库，应该怎么活?像优衣库这类服装店，基本上不设置推销员，所以员工大多做的是服务类工作，既然不涉及销售，那么职员收入确实有瓶颈。

　　和优衣库类似的行业还有餐饮类行业，一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。

　　但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本，就是租房成本，在一线城市工作过的朋友都知道，房租支出占了每个人的支出的大头。

　　因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。

　　另外，我有个学员，他在上海做餐饮行业，到手也是不到5000，到因为公司提供住宿，甚至餐饮行业还提供三餐，他自然还是撑过来了，目前他在餐饮行业已经做了2年多。

　　换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。因此从这点来算，对比其他行业，优衣库收入其实没多大差异。

　　总的来说，我相信这些企业会考虑到这些问题，毕竟像优衣库这类企业，全国开连锁，需要大量新人报到，如果薪酬太差，那如何吸引人?因此，在薪酬这块，优衣库会有自己的打算。

　　另外，大家要明白一点，像优衣库这类工作，基本上属于职场新人跳板行业，当你干了1-2年，基本上就会选择做其他了，不会说干很久的。关注@华迪说，每天与你分享职场、销售思维与方法论。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。

　　HRGOGOGO

　　我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：一、优衣库的薪资结构优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于兼职还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。

　　晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。三、优衣库注重细节一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。

　　优衣库是一家很大规模的服装快消企业，大家对它还有什么了解呢?欢迎留言讨论!

　　我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦!

　　游戏人超超

　　优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：

　　一、优衣库的薪资结构

　　优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。

　　二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制

　　优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于兼职还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。

　　晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。

　　三、优衣库注重细节

　　一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。

　　优衣库是一家很大规模的服装快消企业，大家对它还有什么了解呢?欢迎留言讨论!

　　每个人心中都有梦想

　　实际稍微比这高一点点。综合来说普通的工作，薪水一般。能力高层级提升后还是可以的，毕竟是服务业，辛苦正常。肯定不如办公室工作。

　　至于怎么样，每个人的实际情况也不同，这个水平就是中等水平，工作好坏要从职业成长、工作环境、工作福利综合评估。

　　据我了解，付出的评价就是普普通通，有能力者还是可以有不错的收获。略微辛苦主要是需要整理衣服、接待顾客。

　　工资4500只是一时的，后面陆续上升，不至于月光。

　　一开始这么多，不少了。要看前景，自己喜欢又适合没什么不好。行行出状元!

　　优衣库是半年晋升一次。

　　生活是自己的，规划好就可以。工资待遇是一时的的，选择相信选择坚持，终有回报。优衣库的品牌实力和发展是不错的，行业属性摆在那里，从基层做起定然不容易，但是还是那句话，适合自己最好。

　　中演草

　　不知道你是在哪里看到的优衣库全国工资统一，你这说法是错误的。作为在优衣库济南某店作过一年兼职的我给你介绍一下优衣库的工资体系吧。

　　对于优衣库伙伴，也就是普通的员工，优衣库会根据店铺当地城市生活水平，将设立A、B、C三类薪资体系，跟我们国家划分一二三线城市差不多。

　　入职A类城市4000-5000元/月，B类城市3700元/月，C类城市3400元/月。

　　除了城市薪资差别，优衣库对于普通员工还设立了三级晋升通道，每一级的上升，都会进行一次考试，店铺里的人事构成又分为店长，第一代行，第二代行，第三代行，普通员工。当作为新员工入职，定级为PN级(月薪3400-5000元)。之后升级后，AP级(月薪3800-5500元)，SP级(月薪4300-6000元)。每6个月会有一次考试机会，通过后即可升职加薪。不同的级别，对应的不同的工资，店长的工资年薪差不多能够到16万，候补店长(通常作为第一代行)年薪9万吧。店长与候补店长基本上是每半年换一家店铺进行工作。店长在向上就是sv，也就是区域经理，负责五六家店铺的管理，sv从周一到周五会分别进入到自己区域内的店铺工作。再向上就是leader，也就是大区经理。leader这一层级日本人就比较多了。

　　需要注意，上述薪资指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等。

　　说完工资，再来说一下优衣库的工作环境。

　　优衣库伙伴的工作时间以综合工时计算，以1个季度500小时为单位，基本为做5休2，每天工作8小时，分为早晚班，将根据店铺运营的情况来进行排班。超出时间算作加班，法定节假日三倍工资。

　　早班一般安排：8:00-17:30，期间1.5H休息;

　　晚班一般安排：13:30-23:00，期间1.5H休息。

　　当然还有更加细的排班，不再列举。

　　优衣库不提供工服，自行挑选店铺中的商品在工作时穿着(不要求统一着装)，优衣库向所有优衣库伙伴提供以原价7折的价格购买店内商品的优惠。(催生了好多代购)

　　工作满一年后享受有薪年假5天，此后逐年递增1天，有薪年假15天封顶。

　　上面说的是全职，优衣库对于学生兼职的待遇也很好的。工资为时薪制，每一分钟都是算工资的。工资按照当地最低工资标准执行。以济南为例，目前如果按照时薪制，最低工资为19.1元/小时。每月最多工作169小时。寒暑假可以做五休二，法定节假日3倍工资，像是端午，中秋，五一，十一这种，在济南的优衣库，每小时工资就会有接近60元。

　　作为日本企业，优衣库遵守国家《劳动法》《劳动合同法》非常严格。优衣库的学生兼职执行劳务的个税扣缴方式，也就是，当月工资超过800元的部分，将会缴纳20%的个人所得税。假如本月应发工资1000，将会缴纳40元的税，实发960元。

　　学生兼职大学毕业后可以考优衣库的UMC，也就是成为候补店长。应届毕业生也是如此进入优衣库。

　　如果你是一名大学生，或者即将进入大学，想要多获得一些社会实践，与人打交道的机会，可以尝试选择下优衣库。但是。优衣库的管理非常严格，很浓重的日本企业的管理氛围，工作也是很累的。在我在职的一年时间内，兼职进进出出没有一百，也有八十，很多人是吃不了优衣库的工作的苦，还有的就是受不了公司的管理制度。

　　上一张当时我的更衣橱照片。