五险一金一年总共交多少钱「详细解答」

　　洪钟之声 财经领域创作者

　　南京市社会保障的具体比例为：

　　养老保险：单位每月为你支付21%，你自己支付8%。

　　医疗保险：单位每月为您支付9%，您支付2%加10元大病统筹费(大病统筹主要负责住院报销)。

　　失业保险：单位每月为你支付2%，你自己支付1%。

　　工伤保险：公司每月为您支付0.5%。

　　劳动者同时符合下列条件的，可以申请退休：

　　(1) 达到国家法定退休年龄，即男性员工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

　　(2) 付款期(包括视为付款期)为15年或以上。凡符合上述条件的人员，由当地社会保险经办机构审核，并经劳动保障行政部门批准，办理退休手续，按月领取养老金。

　　基本养老金的月标准为省(自治区、直辖市)或市(州)上一年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，每月支付标准根据个人账户中存储的金额除以120。个人账户资金用完后，由社会统筹基金支付。
 

　　乌蒙金融号 优质财经领域创作者

　　我们经常谈到的五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，简称“五险”，住房公积金，简称“一金”

　　至于五险一金每年多少钱，没有统一的标准，各地缴费比例也不一样。

　　南京市社会保障的具体比例为：

　　养老保险：单位每月为您缴纳21%，您自己缴纳8%;

　　医疗保险：单位每月为您支付9%，您支付2%加10元大病统筹费(大病统筹主要负责住院报销);

　　失业保险：单位每月为你支付2%，你自己支付1%;

　　工伤保险：单位每月为你支付0.5%，你自己一分钱也不付;

　　生育保险：单位每月为您支付0.8%的费用，您自己一分钱也不用支付;

　　住房公积金;单位每月为你支付8%，你自己支付8%;

　　这样，单位每月为您缴纳的社保比例应为21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你每月为自己支付的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%

　　单位与您的缴费比例应为413:190，这意味着如果您每月缴纳190元社保费，单位将向您的社保账户中添加413元，每月添加到您社保账户的金额应该为413+190=603元。
 

　　投资悟道 优质财经领域创作者

　　一、 五险一金最低缴费标准为

　　1、养老金：单位支付基数的20%(2000*20%=400元)，个人代扣基数的8%(2000*8%=160元);

　　2、失业：单位支付基数的1.5%(2000*1.5%=30元)，个人扣缴基数的0.5%(20000*0.5%=10元)，农民工不支付;

　　3、工伤：根据单位性质，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%支付(2000*1%=20元)，个人不支付;

　　4、分娩：外籍户籍员工不在本保险范围内。北京户籍员工按基数的0.8%(2000*0.8%=16元)缴费，个人不缴费;

　　5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)(2000*10%=200)支付，个人代扣2%(基本医疗)=3(大额统筹)(2000x2%+3=43元);

　　6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，合计320元)。如果机组状况良好，可以申请增加10%。

　　二、 按照五险一金的最低缴费标准缴费有什么影响

　　事实上，如果我们按照最低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。计算养老金过程中的一个重要条件是平均缴费指数。换句话说，您的五项保险和一笔基金是按照最低标准支付的。事实上，平均缴费指数是一个最低标准，即约60%，因此，在未来，你的养老金水平不是很高。你们中至少60%的人将远远低于100%的人口。

　　除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金中。如果你的住房公积金标准比较高，比如你每个月需要从工资中扣除2000元以上，但是如果你今天选择最低标准，你可能只会扣除一两万元，因为住房公积金已经全部存入我们的个人账户，所以你每个月存入个人账户的钱会更少，这是对你自己的影响，换句话说，他们的净收入减少了。

　　三、五险一金一年交多少钱?

　　五险一金每年约18000元，包括个人和单位缴纳的保险费。

　　公积金缴存：住房公积金月缴存金额=上年度职工月平均工资总额×缴存比例和住房公积金月存款金额随工资总额变化。五险一金计算公式：五险一款缴费基数×五险一费缴费比例

　　社会保险基数简称社会保障基数，是指职工在社会保障年度的社会保险缴费基数。根据员工上一年1月至12月申报的工资和薪金税的月平均金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体数额取决于每个地区的实际情况。
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