下班了，被领导请吃饭？去还是不去？

　　肖星羽 优质职场领域创作者

       多年之前，我有一位色鬼男同事，他的好色当时在公司出了名，但由于是公司的合伙人，很多人都对他畏惧三分。清楚他人品的异性同事，基本都对他保持一定的距离，要是不涉及工作之事不会主动与他来往。

　　此同事见自己的人品在公司暴露，于是不敢轻易对老员工下手，于是便将目标转移到新员工身上。

　　丽丽就是新来的员工之一，同其她异性员工相比，丽丽长得更清秀美丽，而且格外有气质，一米七五的身高足矣让很多男人臆想飞飞。丽丽刚到公司的第一天，公司很多单身的男士便主动搭讪，索要联系方式。色鬼男同事也不例外，对新来员工丽丽特别的热情，顺理成章的加了丽丽的微信。

　　后来据丽丽坦言，色鬼男同事当天晚上便约丽丽一起共度晚餐，丽丽当天刚好有事也就委婉拒绝。没过多久，很多同事便告诉了丽丽色鬼男同事的好色行为，丽丽自然也就主动疏远色鬼男同事。男同事哪肯罢休，于是利用职权之便约丽丽吃饭，丽丽没有拒绝，但当共同用餐之时，色鬼男同事居然对她动手对脚。

　　丽丽哪肯受这种委屈，当场便给这位男同事一通臭骂。不仅如此，丽丽上班之后还讲男同事的行为告知了公司其他同事与领导。丽丽知道自己的所作所为以后一定会让色鬼男同事找机会对自己实行报复，于是选择了离职。

　　丽丽的做法得到了公司很多同事的支持，对待这种不安好心的同事，一定不要害怕，要对其进行反抗，只有这样，才能维护自己的正当权益。

　　回到问题中来，下班了被领导请去吃饭?去还是不去?

　　如果你能够意识到领导对你有非分之想，直接可以委婉的拒绝领导，选择不去。不要害怕得罪领导，大不了不做这份工作，自身的原则与底线很重要。

　　如果你想去，则可询问领导你可不可带其他同事一起，这样领导也不会做有违规则之事。

　　一旦感受到对方对你有非分之想，建议不去，保护好自己，才是你应该做的事。工作本就没有稳定之说，大不了重新换一份工作，这样在今后的工作中才不容易被潜规则，被迫服从一些对自己不利的条件。

　　医者医心 绵阳市职业病医院普外科副主任医师 科学领域创作者

　　实习护士是护理专业学生，毕业前在医院临床护理岗位学习阶段的称谓。

　　实习期间，经常接触的专科护士长或者大科护士长是自己的顶头上司，护理部主任更是。

　　如果自己实习中表现不错，人家挺赏识你，请吃饭，那就应该去，还要做得大大方方、有礼有节。学习能力强，悟性高，待人接物也不错，实习评语自然漂亮许多，对自己毕业应聘会有帮助。

　　如果是科主任请吃饭，这个稍微有点距离，毕竟临床科主任都是医生，和自己的实习没有什么太多交织，如果护士长也参加，那还是可以考虑去，同性别科主任请吃饭也可以去。否则真不便参加，去干嘛，陪喝酒开心吗?

　　至于医院领导一级的人物请吃饭，护士长又不参加，那就有些八竿子打不着的事儿，去参加干嘛呢?

　　如果是自己学校某级领导邀请，那得慎重考虑一下，什么目的，没事吃什么饭呀，学校领导们的德行，自己应该知道一些，关键是哪些人参加，不会是单请你一个人吧，那就要小心点了。

　　总之，去还是不去，决定权在你自己。去了，谨言慎行很必要，不提倡逢场作戏，但是得会随机应变，情况不妙，找借口开溜，保护好自己才是绝对上策!

　　甲丁路遥知事 高级人力资源管理师 优质职场领域创作者

       侄女是医院里的实习护士，假如实习表现好，明年毕业后是可以有机会留在医院工作的。

　　但侄女最近遇到了一点小困扰，前几天科室领导(男)发出邀请，周末下班后请她们去吃饭，除了正式的护士外，实习护士也都在受邀对象中。

　　由于此前网络上发生过负面的新闻，侄女比较担心自己会不会也遭遇“被离职”的情况。

　　听到她这些顾虑，我表示非常理解，毕竟还没有毕业工作就碰到职场的饭局，内心多少有些担心。

　　对此，我的看法是这样的。

　　一、尽量不单独和异性领导吃饭

　　这次侄女说的情况是科室男领导请她们许多人一起吃饭，那么这种情况比单独邀请她一个人要好多了。

　　首先，单独一个人邀请要么是有特殊的工作事情，要么就是领导别有目的。

　　而对于实习生来说，本身工作内容就不会非常重要，领导犯不着单独请吃饭。何况这次她的领导也没有单独请，我们就不能首先往负面的角度去理解吃饭这件事。

　　其次，整个科室那么多人去吃饭，只要自己不喝酒，保持清醒状态，散局时不要轻易去搭领导车之类，就没有什么风险。

　　毕竟那么多同事在场，领导即便有什么小心眼，也不会做大胆的事情。

　　上述两个方面只是本着“防人之心不可无”的角度思考，现实职场中女性也有一些得和异性领导吃饭的场合，比如出差到外地等。

　　一旦无法回避这种场合，我的建议就是保持做人的原则和清醒的身体状态，领导平时看起来再好，也不能就当成是自己亲人一样没有防备。

　　二、领导请吃饭，正常都应该附和

　　对于职场上多数正常的领导而言，请下属吃饭多半都是伴随一些工作动机的。

　　比如最近部门的下属工作非常辛苦，领导招待大家吃顿大餐也属于人之常情，这样的领导多半也会赢得下属的认同。

　　又比如领导发现某个员工近期工作状态较差，希望关心关心，给一些帮助，于是单独请下属吃个饭也很正常。当然，同性上下级之间发生这种概率更普遍。

　　那么领导本着这类目的邀请下属吃饭，只要自己不是有更重要的事情冲突，都应好好地附和下领导的好意。

　　本来这是一件不需要特别提到的问题，可如今不少年轻人在职场上都不热衷于人际交往，尤其是和领导的交往。

　　能够回避领导的尽量回避，下了班那就都是自己工作的时间，不喜欢还要和领导有什么交集。

　　从个人的生活角度理解，这种想法似乎也没错。但是若一个人希望职业发展上有更快的成长，必然离不开领导的帮助。

　　我们可以不主动去亲近或者讨好领导，但至少也不要去打击领导的一片热心。

　　三、和领导吃饭可以，但也要讲究技巧

　　排除一些特殊情况，领导邀请下班后吃饭，我们尽可能还是得选择赴约。

　　但是吃饭归吃饭，我们也需要注意一些技巧。

　　第一、认真倾听领导谈话的内容

　　和领导吃饭不同于和朋友吃饭，有时候朋友说了什么你可以毫不在意，甚至左耳进右耳出。

　　但是领导坐在同一桌那则不同，相信这顿饭也有其用意，且多数和工作有关，所以别只顾着夹菜吃饭，好好听领导的话，揣测下意图非常重要。

　　第二，有些话该说有些话则不该说

　　假如领导在吃饭中，希望你发表对工作或者对他人的看法，这时候你得格外小心了。

　　因为领导也许会希望从你的谈话中得到一些所需的情报信息，特别关系到第三人的时候，尽量少说负面的内容，以免得罪了其他同事。

　　第三，和领导吃饭要保持素养

　　我曾经有个朋友，做销售的，某次也是领导邀请他吃饭，结果两个男人喝了酒，领导没醉，他先醉得不行，然后还吐了领导满身脏东西。

　　自从那次以后，他的领导再也不请他吃饭喝酒。可见，保持酒品、吃品是一个人最基本的素养，不要给领导留下负面印象。

　　写在最后

　　以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。