海航集团宣布破产重整，旗下空姐怎么安置？

　　商业小站

　　海航破产重组，意味着老股东自救失败出局，政府和债权人接管进场。

　　这对海航空姐等员工来说，是好事!大大的好事。

       一、空姐等员工被拖欠的工资有望得到解决。

　　破产重整的首要事务是维持海航的正常经营，只有海航经营正常，不致于关门倒闭，债权人的利益才有兑现的机会与可能。

　　而正常经营的基础在于核心员工队伍的稳定，特别是以服务为核心的航空业务，员工是企业的生命线。只有员工最基本的劳动报酬得到保障，员工才能安心工作，专心生产经营。

　　至于解决拖欠工资的资金来源，有多种可能。一是政府的维稳资金的注入，后期用企业股权作交易核算;二是引入的战略投资者，现金注入。或者是两者的结合。

　　如果海航不破产，政府不介入，任由管理层、原股东自救。在庞大债务的现实情况下，债权人的讨债行为,将对海航的生产经营产生重大的负面影响，员工工资的发放与就业的稳定，都将得不到有效的保障。如：银行账号冻结、收入现金划转、资产查封。

　　二、破产重整，意味着企业还有持续经营的价值，员工失业的顾虑问题暂时消除。海航破产是重整，而非破产清算。破产清算是指企业不具备再经营的能力，遗留资产进行清算还债。

　　海航集团的破产重整，意味着海航现有资产不足以抵偿债务，而资产还可持续经营，企业通过重整措施有望重生，资产价值得以提升，从实现偿还债务的可能。

　　重整的目的是企业存续持续经营下去，而非关停企业。

　　所以，暂期来说，员工的失业顾虑暂时不用担心。员工工资的发放，也将得到保障。

　　总的来说，海航宣布破产重整，对相关利益方既是坏消息，也是好消息。利空过后，即是晴空。

　　对于海航3000多的空姐佳丽，拖欠的工资将得到解决发放，失业的顾虑也将暂时没有。这是好事，大大的好事。
 

　　湛江吴志贤

　　你是海航集团老总还是海航集团的人寿业务员呀?操这么大的心。还是你想挖人才或想找老婆呀?瞧把你愁得。

　　如果想挖人，首先你得有航空公司或是在航空公司工作的配套资源，别买个大僵无人机或在东莞开家小酒吧的就想挖人家空姐。空姐属于千里挑一的优质资源，不仅要品貌好，还要有气质，有修养。培训一名合格空姐虽然没有飞行员那么难，但也需要很多的付出，包括时间及汗水等等，有些人单训练微笑都练几个月呢。所以只要天上还有飞机，就有空姐的位置，还不至于沦落到站台。何况这只是大公司常玩的一种套路，毕竟破产重组又不是破产清算。想找个下岗空姐当老婆，这种想法还是挺前卫的。但天上掉馅饼掉空姐这种好事的机会跟中六合彩特等奖的机率差不多。空姐就算是下岗仍然有很多的选择空间的，不会失意到无家可归去敲王老汉的家门。所以，如果如果你想找空姐当老婆，那还是想想怎么让自己变得足够优秀吧，否则就算踩了狗屎运，真拣回来一个空姐也养不起。总而言之，疫情期间如果没事干就多看看书，玩玩游戏啥的，别老是杞人忧天，拿一些不切实际的问题来折磨自己。回答完毕。不用谢!不求点赞!
 

　　青芒随笔

　　破产重组跟破产清算是两回事，一般而言破产清算是在法院的认定的情况下，把破产企业的所有资产进行清算，然后卖掉还债;破产重组是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度 。或者基本上是指企业的价值往往都是比较优质并且还能不断地产生利润，因此债务人以及在现代破产法的体系通常比较喜欢用的一种手段。从效果而言，破产清算即使是清算了价值还债，通常债务人能挽回的损失是最低，而破产重组则在效果上能有利于债务人能更大的机会来挽回损失，因为在资产以及企业价值上，运用破产清算以及破产重组就是看企业的价值以及产生的利润而言，并且破产重组基本上后面会引进实力雄厚的战略投资者。

　　从过去的历史上而言，其实98年的东南亚金融危机里面，韩国基本上大部分的财阀都几乎是破产状态，但是经过破产重组之后，因为韩国跟IMF的谈判，大量的华尔街资本通过了韩国财阀企业的破产重组，以相当低的价格几乎把控了韩国的大不多数财阀企业股权，比如三星集团以及LG，现代等等。

　　一般人所知道的破产是破产清算，是指几乎没有多大价值的企业资产，而破产重组则是非常重要的企业资产，因此像海航这种几乎拥有垄断性的航运企业以及机场，这些都是非常优质的资产，而且因为国内对于机场以及航运公司都是有超高的门槛，因此这类的企业即使是经营不善，法院也会考虑进行破产重组，在进行破产重组期间，企业还是正常运营的。至于海航的空姐，这个你倒是不用担心，即使是清算，空姐的门路也是比普通人要多很多的，即使是拍视频还是做模特，甚至是一些企业的门面，这些都是可以的。至于破产重组，海航的空姐也是正常上班，基本上不会有多大的问题。一般人不用担心空姐的问题，至于找空姐做老婆，一般人的收入很难的，被人惦记得多，很容易出事。
 

　　哎呦闪电哥

　　企业破产重，肯定有相应的政策，对于人员，设备方面肯定都有考量，对于人员安置一般有两方面处理方案：

　　一：用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

　　二根据企业重组方案，人员分流，到对接，是金子的企业公司上班。这种方案肯定也会一定的补偿，但是没第一个多

　　主要还是看个人的决定，自己有好的出路，肯定自己选择第一种，话说回来空姐这行业就几年的时间，过了青春期也会被辞退。是金子到哪里也会发光!