五险一金如果离职停了怎么办「详细解答」

　　投资悟道 优质财经领域创作者

　　当我们工作时，公司为我们购买了五险一金，但很多人离职之后会停下来。对于离职之后停了应该怎么办?很多人不知道。我们必须按照有关规定进行处理。个人经验网站安排了以下内容来回答您的问题。希望对你有帮助。

　　离职时如何办理五险一金

　　1.养老保险有个人账户，身份证号码为账号。辞职后处理有三种方法：

　　(1)停止付款会导致多年的付款中断和个人账户的积累，但只要时间不长，对未来的影响就会很小。

　　(2)完全由个人支付，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

　　(3)如果您在其他地方找工作，您可以办理保险转移手续，并前往新的就业区。无论如何，你可以继续寻找一个新的工作单位，在你退休之前，它永远不会作废。

　　2.医疗保险也有个人账户。离职后的待遇与养老保险基本相同。个人账户中的资金可以继续在当地使用，但目前无法转移。国家已制定相关的转移措施，今年7月1日起实施。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险无个人账户，离职后保险自动取消。但是，只要失业保险支付满一年，如果你不是因为个人原因而失业，你就可以领取失业保险金。

　　4、住房公积金有个人账户，企业和个人支付的费用构成个人账户的总额，个人拥有银行小额现金的存款和支取。辞职后，你不再存钱，但账户上的钱仍然是你的。只要您遵守公积金提取规则，您可以随时提取，以后再续签。规则永远不会失效。

　　因为对于每个人来说，知道如何处理五险和五金停止的情况是非常重要的。我们应该遵守规则，所以如果你不清楚，你应该仔细检查这篇文章的内容，这样它可能会有用。
 

　　匠叔李大鹏 财经评论员 优质财经领域创作者

　　一、.五险一金辞职后怎么办

　　1.有新单位

　　如果你不是裸辞，在你进入新公司后，该公司会继续帮助你缴纳五险一金。新公司在试用期内不购买五险一金。您可以咨询相关人员商量，自己支付所有保险和资金费用，并让公司代缴2-3个月。

　　2.没有新单位

　　你可以找一家专门的公司缴纳五险，但你必须确保公司是正规的;个人也可以向当地社会保障部门购买城乡居民的保险，但只能购买医疗保险和养老保险，其他保险不能购买。

　　此外，五险一金因离职而被切断，这对医疗保险的影响最大，因为连续15年或20年才有资格享受终身医疗保险，而其他类型的保险几乎没有影响。

　　养老保险和医疗保险不得中止。因为医疗保险直接承载着我们的医疗保险和其他项目，它不能被切断，否则我们不能在第二个月后继续享受报销服务了。养老保险也很重要。很多地区可能会要求你连续几年支付购房费用、摇号等，所以尽量及时办理养老保险。

　　二、.离职后，五险一金是否可以忽略?

　　辞职后，你可以忽略五险一金，但只是暂时的。因为五险一金是根据应计付款年限计算的。如果你换了工作，在不同的城市有两个养老金、医疗保健和公积金账户，这些账户不会自动合并和累积。当你需要买房、领取养老金和看医生时，这会很不方便。

　　三、辞职后将清算哪些保险?

　　员工离职后，停止缴纳养老保险、医疗保险、公积金，自动取消工伤保险、生育保险。因非本人原因失业的，在失业保险缴费期限超过一年的情况下，可以领取失业保险金。

　　如果我们离开公司，它肯定会立即停止购买社保。养老保险期限为15年，期间断断续续都是可以的。但是，唯独医疗保险不可以，如果医疗保险的支付中断了一段时间，则医疗保险12个月不得使用。在这一年里，我们不可避免地会遇到疾病和其他问题，所以即使我们离开，我们也必须继续向社会保障机构缴纳医疗保险费。这也是对自己的保障。可在再就业时由公司购买其他类型的保险。
 

　　春意萌生 职业投资人 优质财经领域创作者

　　法律分析：1.五险一金，中途断交可以补缴。

　　2、养老保险：养老保险是累计计算的。如果中途停止，只需要继续付款就可以。

　　3.医疗保险：医疗保险自暂停之日起有三个月的缓冲期。如果超过该期限，则重新计算连续付款期。在五保一金暂停期间，您可以先自行缴纳医疗保险，再由单位就业后缴纳。

　　4、生育保险、工伤保险：生育保险、工伤保险由单位缴纳，不由个人缴纳。五险一物停止支付后，二者均失效，不能转让。如果暂停只能由新单位处理。

　　5、公积金：公积金的终止只影响已经有公积金贷款者或准备申请公积金贷款的人员，其他无直接影响。

　　6.这五险是否中断并不重要，三个月后可直接续交。养老金缴款期为15年，而不是必须连续15年，但失业和生育保险只能在连续一年后发放。

　　法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十五条。省、自治区、直辖市人民政府要求税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险机构提供纳税人和个人缴纳社会保险费的情况;社会保险机构应当汇总有关情况，报劳动保障行政部门备案。
 

　　互金圈 优质财经领域创作者

　　如何解决离职后的“五险一金”问题，一直没有引起人们的足够重视。一般来说，五险一金在离开前一家公司后会中断。在这种情况下，个人账户的积累将停止。因此，离职后，除了工资和奖金外，还应注意五险一金的后续处理。你知道通常的方法吗?您可以根据工作计划选择适当的解决方案。

　　五险

　　1.养老保险和医疗保险

　　在五种保险和一种基金中，只有医疗保险和养恤金保险有个人账户，因此离职后的待遇是一样的。通常有三种情况：

　　离职前，医疗保险和养老保险由个人和企业共同缴纳。如果你还没有找到新工作，你想确保保险不会中断，你只能由一个人支付。

　　(2)如果你在当地换工作，为了避免支付中断，你最好在支付当月的社会保障金后离开，并尽快让新公司继续经营。

　　(3)如果您在另一个城市找到新工作，您可以通过办理保险转移手续，将保险从原来的雇主转移到现在的雇主。在新单位，您只需按原账号付款。

　　2.生育、工伤和失业保险

　　五种保险的生育保险、工伤保险、失业保险在离职后自动终止，无个人账户。其中，已停止缴纳的工伤保险和生育保险将失效，累计年限可按失业保险续保后的再就业年限计算。如果您因非个人原因离职，并且您已经缴纳了一年的失业保险金，您可以申请失业保险。

　　公积金

　　住房公积金有个人账户，个人和企业共同支付费用，账户总额归个人所有。即使在我辞职后，银行的资金仍然属于我，但单位将停止登记。付款或提款可根据其经济状况决定。如果您想提取公积金，您必须遵守当地的公积金提取规则。如果您不存款或取款，帐户中的资金将保持不变。下一次选择后，将继续由个人和新单位共同支付。

　　以上是五项保险和离职后基金的处理。在这里，我们需要提醒您，长期不缴纳五险一金会影响您未来的医疗、养老、生育、购车购房、积分结算、子女教育等，因此我们不建议您不缴纳!因此，为了避免将来出现保险和其他福利问题，建议做好工作计划，不要频繁更换工作。从长远来看，即使在你辞职后，也建议你亲自付款。
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